Genesi, principi e prospettive del diritto del lavoro; le fonti del diritto del lavoro; il diritto sociale europeo.
Il diritto sindacale: sindacati, contratto collettivo, conflitto, partecipazione; le regole di integrazione del contratto di lavoro e il ruolo dell’autonomia individuale.
Il diritto del lavoro in senso stretto: la disciplina del rapporto di lavoro, attraverso lo studio dei principali istituti; la regolazione del mercato del lavoro; il lavoro subordinato e autonomo; le posizioni soggettive; l’orario e i riposi; i diritti patrimoniali e personali del lavoratore; gli eventi sospensivi; il licenziamento; le crisi di impresa; i contratti “flessibili”; il lavoro “esterno”.
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Concetto di rischio ed approccio matematico ad esso; DLg.81/08; Classificazione sostanze pericolose, cancerogeni e mutageni: etichette e schede di sicurezza; Regolamenti dipartimenti; Rischio incendio; Tipologie ed uso DPI; Rifiuti; Rischio da agenti fisici.
Diritto del lavoro: lo studio degli appunti delle lezioni deve essere accompagnato dalla consultazione diretta delle principali fonti normative; è obbligatorio, pertanto, munirsi di un codice aggiornato di leggi sul lavoro.
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Sicurezza sul lavoro: Dispense fornite dall’insegnante.
Obiettivi Formativi
Acquisire le conoscenze sul diritto del lavoro e le competenze per lavorare in sicurezza.
Prerequisiti
No
Modalità di verifica apprendimento
Esame orale sul Diritto del lavoro e test a risposte multiple sulla Sicurezza sul lavoro.
Programma del corso
Il corso, di carattere istituzionale, si incentrerà particolarmente sul sistema delle fonti del diritto del lavoro e sul diritto sindacale. Una volta esaurita un’introduzione su genesi, principi e prospettive del diritto del lavoro, le lezioni affronteranno il tema delle fonti del diritto del lavoro nella dimensione nazionale ed europea, per poi concentrarsi sul sistema delle relazioni collettive: sindacati, contratto collettivo, conflitto, partecipazione; regole di integrazione del contratto di lavoro e ruolo dell'autonomia individuale.
Il corso affronterà poi lo studio del diritto del lavoro in senso stretto, ed in particolare i seguenti temi: la regolazione del mercato del lavoro; la nozione di lavoro subordinato; le forme di lavoro non subordinato; il datore di lavoro; la disciplina del rapporto di lavoro subordinato: le posizioni soggettive; le tecniche di limitazione dei poteri imprenditoriali; i diritti patrimoniali e personali dei lavoratori; le sospensioni del lavoro; il licenziamento individuale e collettivo; i contratti di lavoro “flessibile” (contratti a tempo parziale, di lavoro intermittente, a tempo determinato); i contratti di inserimento e formativi; il lavoro “esterno”.
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Introduzione al concetto di rischio e alla normativa sulla sicurezza sul lavoro; Approccio matematico al rischio ed uso di modelli; Sostanze pericolose: normativa, classificazioni, etichettatura e schede di sicurezza, uso in sicurezza, regolamento del Dip. Di Chimica; Cancerogeni e Mutageni e tossicità: classificazione delle sostanze, misure di tossicità e Sorveglianza sanitaria; Rischio Incendio: Quadro normativo, principi e parametri della combustione, dinamica dell’incendio, esplosioni ed esplosivi, prodotti della combustione ed effetti sull’uomo, estinzione; Gas: classificazione, conservazione ed esperimenti a P ridotta; Agenti fisici e rischi correlati: radiazioni ionizzanti, radiazioni non ionizzanti, laser, regolamento Laser UNIFI; DPI: categorie e tipologie; Rifiuti: normative e regolamenti.